第121章 甜甜纯牛马(16)(4 / 4)

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  走廊上的脚步声骤然加快,随后一群人出现在门口,售后服务的经理并几个员工站在一个未戴名牌的陌生人身后,阴沉地望进来。
  很显然,这个陌生人就是监察员了。
  原来防止泄密,不是文件泄密,而是看了文件的人会泄密。
  长明后悔得肠子都青了。
  早知道就直接清理掉了,反正都是打印出来的东西,要是打印人还有需要,对方再打就是了,总比被人来这么一出“泄密”好得多!
  触犯规则必然存在后果,玩家做错了选择,一定会改变故事走向。
  要补救,可怎么补救?!
  “很正常吧,卖一百个人就有一个人不满意,我才运营几天线上账号每天都要出两百多单,就会有两三个人不满意,这么多同事,再加上各级批下去,到各大超市卖的,出一万单有一百多个人不满意,这个满意率已经很低了,我们作为销售方,肯定会接到差评电话的,有什么好奇怪的。”
  所有人寻声望去,看到一个背对着众人敲着键盘的背影。
  锦冠敲下回车键,在这个时候才转身。
  “其实按理说我们的产品都不应该出现差……”
  面向后方,锦冠好似刚发现门口的人,人猛地站起来不说,嘴巴也紧紧闭上了。
  被围在中间,长相普通,四十来岁模样普通的中年男人面色稍稍缓和,道:“不要紧张,你继续说。”
  锦冠看向张武。
  张武笑容勉强,“没事,说吧。”
  锦冠这才继续:“我就是觉得,我们的产品都是按标准执行的,产品本身不会有问题,那就不应该还有这么高的不满意率,肯定是人员出现问题,但人出现问题就更不应该了,证明工作流程或者工作态度有瑕疵,这些是能最低成本改善,也是最好提升的东西。”
  “给人员一点阴差阳错的容错率,满意率也应该要在99.5%以上才能算高。”
  “但我是刚来的,可能说得也不对……”
  售后服务经理抬手,赞许道:“不不不,你说得非常好,售后问题中多数是发错货,少了赠品之类的人为因素,是我们要改进的地方!”
  说完他又面向监察员,满脸抱歉:“这个满意度文件漏在这里,没有拿到会议室给您看,也是我们人员上出了错,还要劳烦您亲自下来,这也是不应该的,我们会再改进!”
  监察员摆摆手。
  “拿上文件回去看吧,我也看看你们的满意度不高,问题是不是真的出在人员上。”
  一群人浩浩荡荡来,又浩浩荡荡走了。
  锦冠在同事们凝视的目光中回身。
  黄经理不知道什么时候从经理室出来了,也正看着她,对上她的视线后,转身回了办公室。
  锦冠在位置上坐下,点开群聊。
  群里气氛和办公室里一样凝重。
  布莱恩:你刚刚那番话替公司遮掩,就是站队了公司,本质是站在了监察员的对立面,你确定吗?
  布莱恩:以及证据,还找不找? ↑返回顶部↑

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