开发大西北从种子开始 第53节(2 / 4)

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  原以为公司经过强力的整合重组后,会发展的越来越好。
  哪知道只是大而不强,公司依然是常年在盈亏线上挣扎,也只能在省内作威作福。
  员工的福利近两年也是原地踏步,反而因为多个国企和事业单位重组,导致企业内部山头林立。
  各种乱七八糟扯皮的事也越来越多。
  近期公司又在谋划往外扩张,扩建玉米制种基地,同时也要配套种子加工厂。
  公司新来的总经理已经找过他,说总部器重他,有意将他调到新厂去。
  如果能升职加薪他肯定就答应了,但这居然是平调!
  甚至可能因为新厂效益没上来,收入还会有所下滑!
  这是器重吗?
  这不摆明了是在给别人挪坑吗?
  尹小兵心里憋了一肚子气,昨天就忍不住和新来的总经理大吵了一架。
  新厂他是肯定不会去的!
  但没了工作,该怎麽养家?
  这时他想到了四处挖人的天禾种业,于是主动电话联系。
  想到昨天天禾老板亲自向他做出的承诺,想到那丰厚的待遇。
  尹小兵做出了决定。
  起身拿着准备好的辞职信向办公区走去。
  ……
  总经理办公室内,谢方林正在翻阅着文件。
  这时,一名身材魁梧粗狂,五官比例大的男子气冲冲的走了进来。
  「领导,天禾种业越来越过分了,你得想办法管管啊!」
  谢方林轻轻皱眉,很反感这种不敲门就进来的行为,但老曹在总公司有靠山,暂时还动不得。
  而且他才能公司,安插自己的人也得有个度,老人调走完了影响也不太好。
  「详细说说。」
  老曹叹息了声,说:「天禾种业挖我们生产技术人员和中层管理人员也就算了。」
  「但今天我去市政府开会,你猜怎麽着,市政府让我们和天禾公平竞争河口村那块地!」
  「什麽?我们不是已经和河口村的村干部达成协议了吗?」谢方林感到不可思议。
  而且这老曹说的是什麽话,生产技术人员和中层才是公司的根基啊。
  没了这些人,去哪找人干活!
  老曹自顾的找了张椅子坐下,说起河口村时,更是一脸的鄙夷。 ↑返回顶部↑

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