千禧年小富婆日常 第96节（2 / 4）
爱走走，她不伺候了。
孙玮实在不懂自己哪里对不住下面的员工了？
去找老板争取补贴难道就不用承担风险吗？但凡老板手段老练些或是心肠更冷更资本家一点，别说补贴能不能下来，自己这个店长也要吃排头，要被老板质疑工作能力的。
就这，她说过什么？抱怨过吗，嫌过她们事多吗？
一个个的，都把自己当盘菜。
招客服还不容易？
练个几天就能凑合的岗位真没那么重要，哪怕招不到熟手也有解决的办法——找隔壁蒋思雨借人。
把女装部的客服们调几个过来先顶过活动期，加班期间两倍工资，她不信大家有钱还不赚？
尤其年底这两个月本就活动多，折扣力度大销量也一直是全年最好的月份。本身工资就会比秋季上浮三分之一或四分之一。
若调班翻倍，女装部成交量高的客服拿个小一万没问题，这在现在绝对不是笔小数目。
真不知她们哪来的底气跟自己闹，五百不够，居然要一千？
真当公司缺了她们就不能运转啊？
孙玮生气的点远远不止这个。
本来公司在工资上就开得比同类型企业高一点，老板也很体恤员工，但凡加班或是重大活动日都会让财务加一笔奖金，多少不一定得看当月业绩，但肯定有。
这么宽松的环境，被这些人一闹，很可能反向给心肠还算软的老板敲警钟：
——对员工好没任何意义，她们只会不满足搞事情，不如照着最严苛的企业来。
前有董姐不把自己当外人造成女装店损失，让老板跑东跑西善后，这才调整了几个月，男装部又闹这么一出。
以己度人。
换了自己是小老板，她肯定觉得待遇给高了，必须找个理由下调，如果再招人就按照两三千标准招，把提成卡得更低。
这么一来利益受损的是谁，还不是普通员工吗？
说句挖坑给自己跳没毛病吧？
为多五百块钱非要断自己后路，还觉得自个儿挺聪明。
呵呵。
孙玮低头喝水，不再开口。
汤婧瞠目结舌好一会儿，脑子里一片空白，感受到左右两侧隐隐埋怨的目光，胸口先是一窒，旋即便升腾出怨气。
瞪她做什么？
她又没拿刀架她们脖子上逼她们一块来，既然来了不就是认可自己的建议和说法吗？
捞好处时积极，担责时就怨天怨地怨别人是什么道理？也不想想孙玮怎么可能真的把所有人辞掉。
肯定是恐吓大家的。
一个个的，全是扶不起来的阿斗。 ↑返回顶部↑
孙玮实在不懂自己哪里对不住下面的员工了？
去找老板争取补贴难道就不用承担风险吗？但凡老板手段老练些或是心肠更冷更资本家一点，别说补贴能不能下来，自己这个店长也要吃排头，要被老板质疑工作能力的。
就这，她说过什么？抱怨过吗，嫌过她们事多吗？
一个个的，都把自己当盘菜。
招客服还不容易？
练个几天就能凑合的岗位真没那么重要，哪怕招不到熟手也有解决的办法——找隔壁蒋思雨借人。
把女装部的客服们调几个过来先顶过活动期，加班期间两倍工资，她不信大家有钱还不赚？
尤其年底这两个月本就活动多，折扣力度大销量也一直是全年最好的月份。本身工资就会比秋季上浮三分之一或四分之一。
若调班翻倍，女装部成交量高的客服拿个小一万没问题，这在现在绝对不是笔小数目。
真不知她们哪来的底气跟自己闹，五百不够，居然要一千？
真当公司缺了她们就不能运转啊？
孙玮生气的点远远不止这个。
本来公司在工资上就开得比同类型企业高一点，老板也很体恤员工，但凡加班或是重大活动日都会让财务加一笔奖金，多少不一定得看当月业绩，但肯定有。
这么宽松的环境，被这些人一闹，很可能反向给心肠还算软的老板敲警钟：
——对员工好没任何意义，她们只会不满足搞事情，不如照着最严苛的企业来。
前有董姐不把自己当外人造成女装店损失，让老板跑东跑西善后，这才调整了几个月，男装部又闹这么一出。
以己度人。
换了自己是小老板，她肯定觉得待遇给高了，必须找个理由下调，如果再招人就按照两三千标准招，把提成卡得更低。
这么一来利益受损的是谁，还不是普通员工吗？
说句挖坑给自己跳没毛病吧？
为多五百块钱非要断自己后路，还觉得自个儿挺聪明。
呵呵。
孙玮低头喝水，不再开口。
汤婧瞠目结舌好一会儿，脑子里一片空白，感受到左右两侧隐隐埋怨的目光，胸口先是一窒，旋即便升腾出怨气。
瞪她做什么？
她又没拿刀架她们脖子上逼她们一块来，既然来了不就是认可自己的建议和说法吗？
捞好处时积极，担责时就怨天怨地怨别人是什么道理？也不想想孙玮怎么可能真的把所有人辞掉。
肯定是恐吓大家的。
一个个的，全是扶不起来的阿斗。 ↑返回顶部↑