第653章（2 / 3）
一进去就是卫生间，很小！再就是外间和里间，里间七八平，不分什么卧室客厅，这也没法分，家里的人多，除了床和柜子也就没什么空间了。
她问的是：“我看见家家都有炉子，是单用炉子做饭呢？还是……冬天用炉子取暖？”
“取暖！”这女人穿着连衣裙，身上是洗头膏的香味，她的声音压下来，“领导呀！我不是轻视领导年龄小，我就是说呀……这世上的人，什么人都有。缴暖气费，这是家家都应该交的！厂里有困难，咱职工当然要理解！以前是厂里负责供暖，但政策就是这样的，不能啥都推给厂里，对吧？该自己负责就得自己负责。偏有些人，就不缴这个钱。害的大家都没有办法正常供暖！不烧炉子，得冻死人的！”
说着话，那一双滴溜溜眼睛得意的朝其他看热闹的人扫了一眼，才一副恭维的样子道：“咱这新领导一上任，今年这问题肯定就解决了！领导说了，叫大家伙暖暖和和的过冬，那就一定会做到的！回头我就把这炉子送人，咱用不到了呀！”
说完，还大声问：“大家伙说说，对不对呀？”
“对——对——对——”
“咱们就是要依靠厂里，依靠领导——厂是咱的家，领导就是当家的父母……是不是啊？”
“是——是——是——”
李红在边上气的脸都红了：真不要脸！欺负林雨桐年纪轻，她领头挤兑人，又把人架在高处叫人骑虎难下！这种人心眼坏的很！还打量着林雨桐是书呆子，听不懂这个话。怕是还想着林雨桐面嫩，拿这种老油子没办法。
遇到这种人，才真的是好心喂了狗了！
韩铭跟顾晨对视了一眼，两人都看向这位年轻的林总：知道厉害了吧！这人肯定在返岗名单上，人家在糖厂有根基有后台，这种人不好摆弄。
桐桐哼笑了一声，“等着吧！既然相信领导，就好好的等着吧。”
“嗳！随时等着召唤，咱这快开工了吧。”
桐桐看着这女人，拍了拍她的胳膊：“返岗人员的名单还没定，等着公布名单，返岗时间会在名单公布之后通知！”
这话一落，又是一静。
桐桐都走出来了，后面嗡一下才又炸了：怎么没定？大家都是接到通知的呀！这咋还说话不算话了呢？
这女人赶紧拿通知单撵出来：“领导，您怕是忘了，咱都接到通知了！”
桐桐扫了一眼那通知单：“这盖的是糖厂的大印呀！”说着就一脸恍然，“弄差了！”然后看向顾晨，“回头从糖厂筛掉的人员里定咱们的人吧，别出现相互抢人的情况，不利于团结！”
说完还鼓励追出来这人：“好好干！你们会在你们糖厂领导的领导之下，再创辉煌的！”
加油哦！
第579章 人生向暖（88）一更
返岗名单在签订合同之初，本就是交给糖厂协助完成的。
但当时是明确了用工原则的，市里参与，解决的不是你糖厂的问题，而是因糖厂经营不善而带来的职工无法保证生活的问题。
职工生活无法保障，这是市里最担心的问题，这关系到社会的安定，不是小问题。
结果答应的好好的，写在合同里的东西，人家就能给你折腾黄了，多厉害呀。
你要说他做错了吧，你说不过人家。
就像是之前那个职工家，人家不是说了吗？两口子都没在返岗的名单上，厂里给的解释是：女职工考勤不合格；男职工受过伤，不能胜任新的岗位。
他们可以给每个不在名单上的人找到不招他们的理由。
就像是考勤，这玩意怎么说呢？如果你的厂子一直正常经营，你有完善的管理，那考勤不合格确实说的过去。可近些年厂里就没有正常过。今儿开工，明儿不开工的，工资从最开始的发放百分之六十，到百分之五十，到百分之四十，到最后的彻底发不下去。
这种情况下，你怎么考核职工？ ↑返回顶部↑
她问的是：“我看见家家都有炉子，是单用炉子做饭呢？还是……冬天用炉子取暖？”
“取暖！”这女人穿着连衣裙，身上是洗头膏的香味，她的声音压下来，“领导呀！我不是轻视领导年龄小，我就是说呀……这世上的人，什么人都有。缴暖气费，这是家家都应该交的！厂里有困难，咱职工当然要理解！以前是厂里负责供暖，但政策就是这样的，不能啥都推给厂里，对吧？该自己负责就得自己负责。偏有些人，就不缴这个钱。害的大家都没有办法正常供暖！不烧炉子，得冻死人的！”
说着话，那一双滴溜溜眼睛得意的朝其他看热闹的人扫了一眼，才一副恭维的样子道：“咱这新领导一上任，今年这问题肯定就解决了！领导说了，叫大家伙暖暖和和的过冬，那就一定会做到的！回头我就把这炉子送人，咱用不到了呀！”
说完，还大声问：“大家伙说说，对不对呀？”
“对——对——对——”
“咱们就是要依靠厂里，依靠领导——厂是咱的家，领导就是当家的父母……是不是啊？”
“是——是——是——”
李红在边上气的脸都红了：真不要脸！欺负林雨桐年纪轻，她领头挤兑人，又把人架在高处叫人骑虎难下！这种人心眼坏的很！还打量着林雨桐是书呆子，听不懂这个话。怕是还想着林雨桐面嫩，拿这种老油子没办法。
遇到这种人，才真的是好心喂了狗了！
韩铭跟顾晨对视了一眼，两人都看向这位年轻的林总：知道厉害了吧！这人肯定在返岗名单上，人家在糖厂有根基有后台，这种人不好摆弄。
桐桐哼笑了一声，“等着吧！既然相信领导，就好好的等着吧。”
“嗳！随时等着召唤，咱这快开工了吧。”
桐桐看着这女人，拍了拍她的胳膊：“返岗人员的名单还没定，等着公布名单，返岗时间会在名单公布之后通知！”
这话一落，又是一静。
桐桐都走出来了，后面嗡一下才又炸了：怎么没定？大家都是接到通知的呀！这咋还说话不算话了呢？
这女人赶紧拿通知单撵出来：“领导，您怕是忘了，咱都接到通知了！”
桐桐扫了一眼那通知单：“这盖的是糖厂的大印呀！”说着就一脸恍然，“弄差了！”然后看向顾晨，“回头从糖厂筛掉的人员里定咱们的人吧，别出现相互抢人的情况，不利于团结！”
说完还鼓励追出来这人：“好好干！你们会在你们糖厂领导的领导之下，再创辉煌的！”
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第579章 人生向暖（88）一更
返岗名单在签订合同之初，本就是交给糖厂协助完成的。
但当时是明确了用工原则的，市里参与，解决的不是你糖厂的问题，而是因糖厂经营不善而带来的职工无法保证生活的问题。
职工生活无法保障，这是市里最担心的问题，这关系到社会的安定，不是小问题。
结果答应的好好的，写在合同里的东西，人家就能给你折腾黄了，多厉害呀。
你要说他做错了吧，你说不过人家。
就像是之前那个职工家，人家不是说了吗？两口子都没在返岗的名单上，厂里给的解释是：女职工考勤不合格；男职工受过伤，不能胜任新的岗位。
他们可以给每个不在名单上的人找到不招他们的理由。
就像是考勤，这玩意怎么说呢？如果你的厂子一直正常经营，你有完善的管理，那考勤不合格确实说的过去。可近些年厂里就没有正常过。今儿开工，明儿不开工的，工资从最开始的发放百分之六十，到百分之五十，到百分之四十，到最后的彻底发不下去。
这种情况下，你怎么考核职工？ ↑返回顶部↑