第2416章 搞定（1 / 4）
看着又咆哮起来的乔布斯，冯一平此时最想知道的，是谁刚好在这个时候，打来这样一个电话。
他直观的觉得，这样的巧合背后，一定有一股力量在背后操控。
好在这个问题，并不是不好应对。
他一脸无奈的摇了摇头，“史蒂夫，我怎么觉得我们之间，完全没有了信任？”
“我怎么就不能招聘那些曾经在苹果工作过，尤其是参与了iphone研发的人？”
“经过你的打磨，他们无疑都是非常优秀的设计师，能力出众的员工，如果可以，我为什么不能让他们为我工作？”
“你是不是一听到这样的消息，就认为，我是想让他们为我设计一款类似iphone的智能手机？”
“或者是，向你报告的人，认为我会研发智能手机？”
“你就不能有自己的判断吗？”
“你觉得我是一个缺少项目的人吗，还是你认为，我居然会抄袭苹果的设计？”
“你看我在美国的这些业务形态，别说是抄袭，我有跟风过吗？”
他叹了口气，“世界这么大，需求那么多，并不是所有人，都和你一样，那么看重智能手机市场，”
听了冯一平的话，刚才还气势汹汹的乔布斯，迅速冷静下来。
是，他眼中的冯一平，也是一个骄傲的家伙，确实会不屑于跟风抄袭。
他相信，以美国的商业环境来说，冯一平也不会短视到以为收拢一帮自己的前员工，就能掌握iphone的相关技术。
因为那并没有什么用，iphone研发投入这么大，他们自然有最好的专利设计。
只是，让他承认错误，那是不可能的。
又沉默了一会，他开口问道，“你想让他们做什么？”
“肯定不会是手机，”冯一平有些没好气的说。
过了一会，听乔布斯那边没动静，他补充了一句，“我们目前有很多产品研发计划，像曾经在苹果工作过的这样的员工，是多多益善，”
乔布斯看着窗外，点了点头。
他知道冯一平的神奇工坊，所以他对高水平的设计人员，确实有需求。
而对从苹果离职的那些员工来说，加入冯一平的公司，也算是一个挺不错的选择。
他也承认，神奇工坊的出品，虽然不能和他主导研发的这些产品相提并论，但还是有着自己的独到之处。
神奇工坊的问题是，研发的范围太发散，如果也能像苹果这么专注，就聚焦在有限的几个方向，真有可能也会打磨出一些非常经典的产品来。
他们俩，也都没有提什么竞业协议之类的问题，在美国，照搬别人的设计，不但法律不允许，还会遭到大家的唾弃，但别说招揽那些已经离职的员工，就是挖人墙角，也是司空见惯的事。
别说是那些普通员工，连核心高管都能被挖走。
只要认定了那是自己迫切需要的人才，竞业协议也不是问题，或者花钱，或者打官司，每年，各大公司之间因为挖人而产生的诉讼，不知凡几。
“你的那几个app，我们会再全面的考量移除可能会带来的不利影响，但至少，我们会针对和抨击安卓以及鲁宾，”乔布斯站了起来，“就这样吧，”
这一次，没有电话打过来。 ↑返回顶部↑
他直观的觉得，这样的巧合背后，一定有一股力量在背后操控。
好在这个问题，并不是不好应对。
他一脸无奈的摇了摇头，“史蒂夫，我怎么觉得我们之间，完全没有了信任？”
“我怎么就不能招聘那些曾经在苹果工作过，尤其是参与了iphone研发的人？”
“经过你的打磨，他们无疑都是非常优秀的设计师，能力出众的员工，如果可以，我为什么不能让他们为我工作？”
“你是不是一听到这样的消息，就认为，我是想让他们为我设计一款类似iphone的智能手机？”
“或者是，向你报告的人，认为我会研发智能手机？”
“你就不能有自己的判断吗？”
“你觉得我是一个缺少项目的人吗，还是你认为，我居然会抄袭苹果的设计？”
“你看我在美国的这些业务形态，别说是抄袭，我有跟风过吗？”
他叹了口气，“世界这么大，需求那么多，并不是所有人，都和你一样，那么看重智能手机市场，”
听了冯一平的话，刚才还气势汹汹的乔布斯，迅速冷静下来。
是，他眼中的冯一平，也是一个骄傲的家伙，确实会不屑于跟风抄袭。
他相信，以美国的商业环境来说，冯一平也不会短视到以为收拢一帮自己的前员工，就能掌握iphone的相关技术。
因为那并没有什么用，iphone研发投入这么大，他们自然有最好的专利设计。
只是，让他承认错误，那是不可能的。
又沉默了一会，他开口问道，“你想让他们做什么？”
“肯定不会是手机，”冯一平有些没好气的说。
过了一会，听乔布斯那边没动静，他补充了一句，“我们目前有很多产品研发计划，像曾经在苹果工作过的这样的员工，是多多益善，”
乔布斯看着窗外，点了点头。
他知道冯一平的神奇工坊，所以他对高水平的设计人员，确实有需求。
而对从苹果离职的那些员工来说，加入冯一平的公司，也算是一个挺不错的选择。
他也承认，神奇工坊的出品，虽然不能和他主导研发的这些产品相提并论，但还是有着自己的独到之处。
神奇工坊的问题是，研发的范围太发散，如果也能像苹果这么专注，就聚焦在有限的几个方向，真有可能也会打磨出一些非常经典的产品来。
他们俩，也都没有提什么竞业协议之类的问题，在美国，照搬别人的设计，不但法律不允许，还会遭到大家的唾弃，但别说招揽那些已经离职的员工，就是挖人墙角，也是司空见惯的事。
别说是那些普通员工，连核心高管都能被挖走。
只要认定了那是自己迫切需要的人才，竞业协议也不是问题，或者花钱，或者打官司，每年，各大公司之间因为挖人而产生的诉讼，不知凡几。
“你的那几个app，我们会再全面的考量移除可能会带来的不利影响，但至少，我们会针对和抨击安卓以及鲁宾，”乔布斯站了起来，“就这样吧，”
这一次，没有电话打过来。 ↑返回顶部↑