那年花开1981 第1352节（2 / 4）
“……”
“就算不钻空子也不对，”
翁克明被李野打断了话头，脸色很不好看的道：“我年轻的时候，也是单位的劳动模范，过节加班是正常现象，
但我们从来没想过加班费，更没想过双倍工资……所以我提议，在集团内取消这种有偿加班的乱象，作为表率，我自愿放弃我的加班工资……”
“……”
李野都惊呆了，这特么不是跟几十年后那个拖着大家一起加班的模范一个鸟样吗？
你是模范，就让兄弟们跟你一起白受罪是吧？
眼看着翁克明的提议就要进入讨论议程，李野直接站了起来。
“很抱歉，我无法理解翁副总经理的提议，因为在我看来，一个劳动模范，是在同事无法完成生产任务的时候，主动帮助同事无偿完成任务，
比如同事家里有事，你帮助同事把他的工作做完，而不是慷他人之慨，用自己吃苦的方式，胁迫其他同事跟着你一起吃苦。”
今天晚一些更新
家人生病，从医院回来晚了，今天更新会比较晚，大家可以明天早上看，对不起哦各位！！
第449章 这孙子骂谁呢？
“荣誉是自己的，风头是自己的，但是损失的利益是别人的，这种情况，绝对不允许在我们一分厂发生。”
李野直接站起身来发言，语气又十分的凌厉，当即就让会议室里安静了下来。
尤其是尚宾这些人不了解李野之前的作风，更加感觉不可思议。
用自己吃苦的方式，胁迫同事跟着自己一起吃苦，最后为自己赢得荣誉，这是多么严厉的指控？
【你自己愿意吃苦就吃苦吧！干嘛拉上别人？就你能是不是？】
李野此刻的行为，就差指着翁克明的鼻子说他“伪君子、岳不群”了。
翁克明的脸色很不好，他真的没料到李野竟然这么“不讲武德”。
像这种“我表个态”的发言模式，不是大家熟悉到不能再熟悉的套路吗？
我都放弃自己的加班费了，大家不应该都赶紧夸我两句，然后把我的事迹和形象在全单位推广吗？
合着我无私奉献，还是错的咯？
就算是我的错，你私下里跟我沟通不就好了，干嘛当着这么多人的面落我面子？你落我的面子，就是在打尚宾的脸你不知道？
尚宾心里也很不高兴，但还是微笑着说道：“李野你先坐下，先坐下，不要太激动，老翁不是那个意思……”
从金红也对着李野说道道：“就是呀！老翁只是想鼓励大家以厂为家，不要太过在意个人的得失……你先坐下好吗？”
“……”
李野缓缓坐下，瞥了翁克明一眼，才冷冷的说道：“一分厂从建厂的那一刻起就是自负盈亏，工人的工资奖金从来不需要别人拨付，自然也不需要别人指摘。”
李野之所以反应如此剧烈，并不是小题大做故意不给翁克明面子，实在是翁克明戳到一分厂的制度核心了。
一分厂的工资奖金制度，是这么多年来它能迅速**发展的重要基石。 ↑返回顶部↑
“就算不钻空子也不对，”
翁克明被李野打断了话头，脸色很不好看的道：“我年轻的时候，也是单位的劳动模范，过节加班是正常现象，
但我们从来没想过加班费，更没想过双倍工资……所以我提议，在集团内取消这种有偿加班的乱象，作为表率，我自愿放弃我的加班工资……”
“……”
李野都惊呆了，这特么不是跟几十年后那个拖着大家一起加班的模范一个鸟样吗？
你是模范，就让兄弟们跟你一起白受罪是吧？
眼看着翁克明的提议就要进入讨论议程，李野直接站了起来。
“很抱歉，我无法理解翁副总经理的提议，因为在我看来，一个劳动模范，是在同事无法完成生产任务的时候，主动帮助同事无偿完成任务，
比如同事家里有事，你帮助同事把他的工作做完，而不是慷他人之慨，用自己吃苦的方式，胁迫其他同事跟着你一起吃苦。”
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第449章 这孙子骂谁呢？
“荣誉是自己的，风头是自己的，但是损失的利益是别人的，这种情况，绝对不允许在我们一分厂发生。”
李野直接站起身来发言，语气又十分的凌厉，当即就让会议室里安静了下来。
尤其是尚宾这些人不了解李野之前的作风，更加感觉不可思议。
用自己吃苦的方式，胁迫同事跟着自己一起吃苦，最后为自己赢得荣誉，这是多么严厉的指控？
【你自己愿意吃苦就吃苦吧！干嘛拉上别人？就你能是不是？】
李野此刻的行为，就差指着翁克明的鼻子说他“伪君子、岳不群”了。
翁克明的脸色很不好，他真的没料到李野竟然这么“不讲武德”。
像这种“我表个态”的发言模式，不是大家熟悉到不能再熟悉的套路吗？
我都放弃自己的加班费了，大家不应该都赶紧夸我两句，然后把我的事迹和形象在全单位推广吗？
合着我无私奉献，还是错的咯？
就算是我的错，你私下里跟我沟通不就好了，干嘛当着这么多人的面落我面子？你落我的面子，就是在打尚宾的脸你不知道？
尚宾心里也很不高兴，但还是微笑着说道：“李野你先坐下，先坐下，不要太激动，老翁不是那个意思……”
从金红也对着李野说道道：“就是呀！老翁只是想鼓励大家以厂为家，不要太过在意个人的得失……你先坐下好吗？”
“……”
李野缓缓坐下，瞥了翁克明一眼，才冷冷的说道：“一分厂从建厂的那一刻起就是自负盈亏，工人的工资奖金从来不需要别人拨付，自然也不需要别人指摘。”
李野之所以反应如此剧烈，并不是小题大做故意不给翁克明面子，实在是翁克明戳到一分厂的制度核心了。
一分厂的工资奖金制度，是这么多年来它能迅速**发展的重要基石。 ↑返回顶部↑