第197章(2 / 3)

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  第492章 萌生
  博恩斯女士:" “那你自己呢?”"
  沉默之后,博恩斯的眼睛透过镜片看着她:
  博恩斯女士:" “如果有机会,你也想过要更进一步吗?”"
  罗宾:" “当然。我设想过很多可能性,无论是更进一小步还是一大步。”"
  罗宾:" “傲罗始终是我最热爱的工作,我更不想在这样关键的时刻离开一线。但我后来意识到,继续升职和指挥战斗、参与战斗并不矛盾。而且就像刚才说的——站得更高,可以做的事情也就更多。”"
  罗宾的回答毫不遮掩:
  罗宾:" “只是我很清楚,我的资历还不够。留在现在的位置,我一样会继续坚持做我认为正确的事。区别只在于数量、规模和难易程度。”"
  回想这段时间,其实她的视角都一直是基于整个英国,整场战争,而不仅仅是傲罗指挥部的职责范围内。
  在她心底,一个早已萌芽的念头一直在悄然滋长。
  曾经的她只想要当一个普通傲罗,侦查、追缉。可那样的日子是有痛快,更多的却是重重限制。她不仅要应付没完没了的复杂文件、额外工作、不合理的加班、没分寸的同僚,还只能听令行事,什么都做不了主,甚至保不住自己的案子。
  成为主管之后,她终于可以插手全局,安排更多事、保护更多人,却仍然要忍受福吉愚蠢的命令和控制。
  与其等待一个完美的领导,不如自己成为领导。
  想要‘礼包’里彻底没有垃圾,那就让自己成为组装礼包的人。
  同样的道理,适用于博恩斯,更适用于她自己——如果她想要更大的施展空间,想把更多的想法和抱负变成现实,不再委屈自己的头脑和能力,那她早晚都要不断向上走,走到头上再也没有别人为止。
  她不是没考虑过自己当部长。
  她知道自己完全有这个能力。
  只是那个属于她的时机还没有到来。在非血脉继承制的背景下,一个不满三十岁就上位的最高领导实在稀奇。年龄虽然不代表才能,却总是人们潜意识中的评判标准之一。更关键的是,她的履历也还缺乏足够的支撑和说服力。
  博恩斯女士:" “你希望我能向上走,我也一样希望你能向上走,罗宾。”"
  博恩斯摘下了她的单边眼镜,不再只是上级对下级,而是说了推心置腹的话。
  博恩斯女士:" “即使你还不能一步到位,走到最高处,一旦我离开了这个位置,我也希望是你接替——无论是你说的那些假设情况,还是在将来我退休、调职之后。”"
  无论角度如何,她们至少有一点是一致的:她们都希望那些关键的岗位上是真正出色的人。
  博恩斯也同样愿意尽可能地托举她——不仅仅是作为下一任司长,更是帮她更靠近部长的位置。
  博恩斯女士:" “你现在最欠缺的确实就是资历。”"
  博恩斯女士:" “不管是再进一步,还是将来走得更高,你都需要给人们一个理由。”"
  博恩斯说:
  博恩斯女士:" “所以我们都继续努力吧,罗宾。做好该做的事,做出更多成绩,等着我们的时机。”"
  第493章 小节目
  时机。时机。
  罗宾愿意耐心等待时机,也一直在尽可能地主动创造时机。她眼下更想知道的是,伏地魔到底在等待着什么时机。 ↑返回顶部↑

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