第30章(1 / 7)

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  第30章
  梁奋斗和张桂芬并排往车间走, 梁奋斗明白过来外头刚才吵的是什么事了,忍不住开始嘀咕。
  “还是女同志事儿多!我看刚才那个女同志就一直往一组那小伙子身上看,说不定是喜欢上了!”
  张桂芬翻了个白眼:“旁边那么大一个男同志你没看见?这主意指不定就是那男同志说的呢!怎么到你眼里, 男同志就跟隐身了似的?”
  梁奋斗刚要张嘴说什么,张桂芬的下一句话就接了过来:“就是因为你成天这样,所以小赵同志才不会去你们组!”
  一句话像掐住了梁奋斗的脖子, 让他什么也说不出来。
  黄有才在不远处看到梁奋斗这吃瘪的样子,忍不住乐呵起来。
  虽然他没把赵芦雪带到他们组,可梁奋斗同样也没带成。
  让他费那么大的劲。
  这几个组里, 就数张桂芬组里女同志多,说起来, 他们组是最不占优势的。
  黄有才之所以这么想, 是因为马上就要到了月底评先进的时候。
  上次两个组并列第一,他觉得吃了大亏。
  这次,他决定要好好大干一场, 让他们一组在这次评选中把四组彻底比下去。
  这样,他在副厂长那边留下的不好印象也能消除一二。
  趁着其他组长还不知道,黄有才就在组里强调起来生产的细节来。
  他们车间的一些实操细节处理得并不好,因为男同志多,工具总是乱放, 像线轴、剪刀这些,经常你用我、我用你的。
  现场卫生也不行,废铜线和纸屑到处都是。
  黄有才说完, 就在现场盯着大家生产起来, 谁想偷会儿懒都不成。
  张桂芬和李秀说月度要评选生产效率的事。
  这是最让张桂芬发愁的事,以前她只和李秀说,如今多了个赵芦雪, 也能让她在旁边听上几句。
  “咱们这次要是拿不了前两名,恐怕下个月拿到的线圈质量就不好了。”
  上个月他们之所以能排在前面,主要是小组的人经常加班加点绕线,可不能总让大家这样。
  大家都有家庭、有孩子,尤其是他们小组女职工多,家庭负担和思想情绪带来的影响都比较严重。
  有时候加班时间太长,家里人还会找过来。
  张桂芬可以牺牲自己、牺牲自己的家庭,可她也知道其他女同志不容易,不愿意总这样。
  “还是得提高协作效率才行。”
  李秀点点头:“道理是这个道理,可我看咱们这次绕线,还是熟练度不够,线容易错乱,返工也多。”
  一返工,可不就容易拖慢进度。
  李秀叹息一声:“还有机器,也老出故障。上次多亏了小赵同志给修了一下,不然送到维修车间,还不知道要等到什么时候!”
  见提到她,赵芦雪也不在旁边装鹌鹑,把心中的想法说了出来:“咱们小组能不能试一试协作完成绕线的事情?每个人只负责自己擅长的部分,就算一开始大家不熟练,慢慢做的时间长了,整体效率肯定会更高。” ↑返回顶部↑

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