第61章 职场系物语(2 / 4)

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  公司像古叶和小舟这种特殊工作性质组合的,还有其他几个小组,大家同属一个团队。
  古叶和小舟主要是负责在本市对娱乐艺人隐私的探秘。
  其余的小组则需要随时全国各地飞。
  要知道,要被关注的娱乐明星太多了,谁有点什么事都是新闻素材。
  有必要的时候,古叶和小舟自然也是要飞外地的。
  团队会着重的挑选比较有流量的艺人展开挖掘,比如探电视台,跟剧组,蹲机场,守酒店,窥别墅,凡是艺人经常出没的地方,必然有料挖。
  这方面,有专门的人员负责资料信息收集以及和同行之间的互通有无,随时掌握艺人行踪以及突发事件!
  另外,也会接受一些过气艺人的单子。
  翻红的操作,业内人士都懂。
  关于娱乐新闻,特别是艺人隐私爆料,可以说是一块很大的蛋糕,要怎么在合理合法的情况下爆料艺人,以及怎么将手上掌握的资源最大利益化,都需要团队进行专业的可控操作。
  光是公司经营的自媒体就有若干,如果掌握到有价值的艺人隐私。
  首先,公司最常规的操作就是通过自媒体进行披露。
  当然,只会节选无关痛痒的图片以浮夸的文字渲染报道。
  就像在平静的湖面上投两颗小石子,激起一点波澜。
  吸引眼球是一回事。
  大众只是被娱乐愚乐的那部分。
  真正的关键还是公司和艺人团队之间的暗战。
  就比如眼下古叶拍到的samina和天宇拍拖的照片,这样的照片一经公布,那绝对会是引发网络轰动的大事件。
  两位艺人都是当红顶级流量明星,特别是天宇,微博粉丝数上千万,如果披露出天宇和samina交往,估计天宇的微博会被粉丝们全面攻占,导致网站瘫痪,这不是没有前车之鉴。
  所以,海芙对这么敏感的照片会很慎重对待,一旦操作不当,反会引火上身。
  当然,这不是古叶考虑的范畴。
  在公司打卡后,又在各部门转了一圈,看到公司如常运作,便随便拍了一点现场照片给海芙发了过去。
  不得不佩服海芙,一个女人将一家公司管理的如此井井有条,一方面是过硬的管理能力,另一方面,也是其本身的个人魅力使然。
  无所事事之下,古叶打开自己的电脑,整理了下近期的一些资料,然后就投入到了玩游戏的事业中去。
  一天的上班时间,基本上就在打游戏中度过。
  “叶哥再见!”
  “叶哥,一起喝酒?”
  “走啊,叶哥,跟我们聚一下吧!”
  ……
  “最近可能没空,关于纪紫梦团队的案子要准备,下次,下次再聚,一定!” ↑返回顶部↑

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