第309章:评价程序员的标准(2 / 3)

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  另外一个的英文名叫卡森,技术部的中级工程师。
  “他是来应聘的,但要应聘执行副总裁,我正想把他赶走呢。”
  “应聘执行副总裁?”杰西卡愣了好一会。
  看他的样子,不太像是捣乱的,这点素质和理智,华夏人还是有的。
  但长的这么帅搞IT,有点不符合逻辑。
  杰西卡拿过林逸的资料,扫了一眼,说:
  “林先生,鉴于您的年纪,我对您的能力抱有怀疑的态度,希望您能自重。”
  “怎么的?年纪小就不能牛逼啦?”林逸直接飙起了中文,说着顺嘴。
  “我小的时候,一泼尿呲灭了着火的电饭锅,我妈说我长大肯定有出息,能干大事。”
  杰西卡:……
  你妈那是骗你的啊!
  “总之我有自己的判断方法,我觉得你是在跟我开玩笑。”杰西卡也说起了中文。
  “你有什么判断方法?”
  杰西卡瞟了眼林逸,然后指了指大楼里行色匆匆的IT精英,“难道你比较不出来么?”
  林逸:???
  “怎么对比?除了没穿正装,手上没电脑,也不差什么。”
  “差的多了。”杰西卡说道:
  人家十个脑袋,都没你一个头发多,你好意思说自己的技术好?”
  额……
  真他娘的是个让人无法反驳的理由。
  “有件事你可能不知道,我这是假发,生下来三岁的时候,因为展现了超高的计算机技术,就秃的一根不剩了,所以能力还是有的。
  “杰西卡,你就别和他废话了,直接赶走算了。”站在旁边的卡森说道。
  “我觉得,可以给他一次机会。”杰西卡笑着说:“这个人有点特别。”
  “哪里特别了?我怎么没看出来?”
  “特别帅啊。”
  卡森:……
  林逸握住了杰西卡的手,“难怪你能当上总裁秘书,能力真是不错,不像你的这位同事,年纪轻轻就瞎了。”
  “说什么呢你!”
  “好了,别说了。”
  卡森要发火,被杰西卡拦了下来,并冲着林逸说道:“是不是能把手撒开了?” ↑返回顶部↑

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