第106章 走不行,那就跑起来!(补更完)(3 / 4)

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  只有4人,分别是:段一、破碗、研发部俩培训机构出身的员工。
  硕士毕业的新任法务部经理,经验丰富的公关经理,立夏他们几个都不在首批期权授予名单上。
  第一批4人全是普通员工职级,他们的工作表现值得授予期权。
  也会让现有全体员工看到希望,认识到温良所说‘管理、技术只是分工不同’不是一句口号。
  处理完这件事情后,温良心思集中到了孙宝银反馈的这个问题:“员工少肯定是根本,可不仅仅是这个问题啊。”
  “现在还仅仅只是上线运营一个小橙书,内部孵化一个手游,就有各种大问题,要想从根本上解决估计得跑起来。”
  末了,温良给自己上了一道阿Q级忽悠暗示光环。
  “只要思想不滑坡,办法总比困难多。”
  随后继续厘清思绪。
  “……”
  …………
  …………
  20号,周一。
  十点钟,刚上完课的温良、陈嘉欣二人赶到了公司。
  随后,温良主持召开了例会。
  与会人员有汪婉瑜、陈嘉欣、孙宝银、唐普、李泽、立夏、法务经理林鸿、人事经理袁施雅、公关经理辛黛。
  立夏接过了陈嘉欣会议纪要的活。
  目光扫过众人,温良语气随和的开口:“各位入职以来,还是第一次召开例会,简单讲两句。”
  新加入的立夏、林鸿、袁施雅、辛黛四人各自做了自我介绍。
  立夏不必多说。
  林鸿,男,现年31,年富力强,在法学领域有较深积累。
  袁施雅,女,现年32,人事经验丰富,不过按现在表现,很难在博浪更进一步。
  辛黛,女,现年33,性格强势,作风干练、雷厉风行。
  辛黛还是汪婉瑜通过朋友关系介绍来的,原就职于申城某家知名大企,资深企业危机公关,很有经验,能来羊城是博浪给的多。
  这些对比博浪这座小庙来说都算是能力非常高的人才加入,令汪婉瑜惊讶了大概半天。
  因为无论是性格强势的辛黛,还是法学硕士出身的林鸿,都在跟温良见面后收敛了锋芒。
  温主任只想说:小意思,就洒洒水啦!
  随后,按照座次,部门重要性相当高的财务经理汪婉瑜先开口:“温总,各位,我先通告一些好消息。”
  “公司本月实际发生的自营业务营收2109万,合作业务营收1921万,与上月相比再创新高!”
  听完这个数据,在座众人不由鼓掌庆贺。 ↑返回顶部↑

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