第480章 惯性思维(2 / 3)

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  不过,开场的热血激*情之后,他也很快冷静下来,开始寻找更好的钥匙。
  这也是他在不断进步的表现。
  闷着头踢,往往难以发现问题所在,自由人的位置需要有自由人的眼光和思维能力,才能真正胜任。
  以前他依靠自己的球商和不错的天赋,现在,则需要将其固化,提高。
  巴拉克的状态问题他早就看在眼里,不过,这一次他没有像从前一样,直接开口了解事情原委。
  原因很简单。
  boss既然信任队员,他自然也要充分信任队友!
  他已经帮助巴拉克很多,已经让对方欠了他巨大的人情。如果还是一味好心帮助下去,无疑会让对方背上巨大的心理包袱。
  巴拉克是个丙级联赛出身的球队新人,他如果不断地在明处给予帮助,而忽略其它需要帮助的家伙们,难免会让队上的年轻人心生怨怼,认为他在刻意培养自己的势力。
  这种状况下,袖手旁观并不是最好的办法。
  助人于无形之中,让人既得到帮助,又不失面子,才是真正的助人之道。
  这种方式在少年队显得多余,在成年队则非常重要。
  即使是相对单纯的德国小伙子们,也不乏聪明绝顶的家伙。那些自认为缺乏信任,只欠机会的家伙们,会从巴拉克身上得到启发,开始想尽办法和他套近乎。
  目的,明显是通过他与雷哈格尔搭上线,争取更多的机会。
  这种并不光彩的竞争方式,既让他难办,也会让主教练心生疑虑。
  每一支球队的主教练,都难免会有个人喜好,用人方面也会打上明显的个人印记。一般状况下,在他们的心目中,态度,能力,状态,是个人喜好之外的评判标准。而新人们的向上潜力,培养价值,真实状况,这些东西会退居次席,不会成为他们惮精竭力思考的对象。
  如果尤墨经常在这种问题上横插一杠,用主教练对自己的信任来决定年轻人的发展计划,久而久之,会疏远两人关系,造成不必要的误会。
  和主教练有个人喜好一样,他也有个人喜好。但两种喜好之中,肯定是主教练排在前面,更重要的位置上。这种状况并不会随着他在球队的影响力日增,而改变。
  除非他铁心摆脱主教练,或者绑架更衣室。
  这种想法他当然不会有,可一心想让球队变得更强大的念头,也会在不经意间,影响他的行为。
  巴拉克的状况就是个最好的例子。
  明面上的帮助如果不能到此为止的话,好心办坏事的结果很快就会出现。
  球霸!
  无论是主教练还是队员,心中都会浮现这个字眼。
  而且,这个字眼一旦出现,再想去除的话,难比登天!
  帮助别人还会有如此多的学问,这种状况并不是尤墨灵机一动的结果。
  感同身受!
  这次足协抹黑他的行动,算是给他的生活带来了不小的影响。亲人朋友的安慰鼓励,开始的时候让他心情不错,觉得这些年的努力没有白费。可随着时间推移,类似的电话越接越多,他心中的不爽却渐渐增加,这让他开始意识到一些不同寻常的状况。
  原来,安慰,鼓励,帮助,这些东西适可而止最好!
  少年娃们大多单纯积极,一心求发展,没有多重的面子观,自然会对这种暖心的帮助感激涕零,成为向上的良好动力。 ↑返回顶部↑

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