第89章(2 / 4)

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  他几乎可以肯定,谢应危那可怜巴巴的“3”点人缘值,恐怕大半都来自于这位忠心耿耿,忍耐力超群的助理先生。
  既然如此,自然应该将宝贵的互动机会留给其他更需要“攻略”的同事,这样才能有效拉高平均值。
  谢应危看着这条建议眉头蹙起。
  和越一卓之外的下属吃饭?
  他很少,几乎从未与工作伙伴进行纯私人性质的社交活动,更别提共进午餐。
  家人之外的饭局,在他概念里往往与应酬、谈判挂钩,带着明确的目的性。
  “必须是和下属吗?”
  他试图寻找规则的漏洞。
  【任务明确要求:任意一位下属。】
  系统的回答斩钉截铁。
  谢应危的眉头皱得更紧,觉得这个任务的难度系数瞬间飙升。
  他向来不喜与下属关系过于亲近,认为清晰的界限有助于维持权威和高效管理。
  掺杂私人交情只会让工作关系变得复杂,指令执行可能拖泥带水。
  可另一边是悬在头顶的“死亡风险”。
  一想到昨天惊魂一幕,以及口中尚未完全散去的咖啡余味,妥协似乎成了唯一的选择。
  他只想快点搞定这烦人的任务来换取暂时的安宁。
  “麻烦。”
  他低声咒骂一句,指尖烦躁地在桌面敲击。
  【绑定者可尝试主动邀请进行破冰。】
  楚斯年再次提示,努力引导方向。
  主动邀请?破冰?
  谢应危想象着自己走到某个员工的工位前,说出“中午一起吃饭”这种话,那场景让他本能地感到抗拒。
  太别扭了。
  然而,烦躁的思绪流转间,一个念头忽然闪过——
  “可以不止邀请一位吧?”
  他像是抓住了什么关键,立刻向系统确认。
  【可以。任务判定标准为‘与任意一位下属共坐一桌用餐’,邀请多位不影响任务完成。】
  楚斯年肯定了他的想法,并且表示鼓励。
  谢应危眼神微动。
  如果是一群人那性质就不同了。 ↑返回顶部↑

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